我們公司是毛利扣除基本任務(wù)（底薪3.5K，基本任務(wù)5.5K），然后算提成。具體如下（小公司模式，主要分利都給員工了）

1.試用期三個(gè)月時(shí)間（業(yè)績(jī)連續(xù)兩個(gè)月達(dá)到基本任務(wù)RMB5500可轉(zhuǎn)正）廣州物流公司：www.4008407856.com 

2.試用期基本底薪RMB3200 轉(zhuǎn)正基本底薪RMB3600

3.當(dāng)月所做業(yè)績(jī)毛利扣基本任務(wù)RMB5500

4.提成：扣基本任務(wù)RMB5500后，按照以下三種階梯提成方式計(jì)算如下

0到1萬(wàn)部分提成38%；

1到2萬(wàn)部分提成42%；

2萬(wàn)以上部分提成46%；

第三：月度獎(jiǎng)金制度
每月度業(yè)績(jī)毛利超RMB10000，公司給予激勵(lì)獎(jiǎng)金RMB200

每月度業(yè)績(jī)毛利超RMB20000，公司給予激勵(lì)獎(jiǎng)金RMB400

每月度業(yè)績(jī)毛利超RMB30000，公司給予激勵(lì)獎(jiǎng)金RMB600

每月度業(yè)績(jī)毛利超RMB40000，公司給予激勵(lì)獎(jiǎng)金RMB800

第四：年終獎(jiǎng)勵(lì)  1%毛利

第五：?jiǎn)T工福利

根據(jù)法定假期放假，每年1-2次公司集體旅游；

中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)公司補(bǔ)貼；

轉(zhuǎn)正后代繳社保+公積金；

全勤獎(jiǎng)；

培訓(xùn)與考核，有晉升空間；

公司常規(guī)集體活動(dòng)聚餐，打球等運(yùn)動(dòng)。物流企業(yè)一般按毛利額提成,也有按純利潤(rùn)提成的,按營(yíng)業(yè)額提成也行，關(guān)鍵看企業(yè)如何定。如果談成的業(yè)務(wù)年?duì)I業(yè)額是200萬(wàn)，
如按營(yíng)業(yè)額提成，公式是：營(yíng)業(yè)額*提成率=提成額；
如按毛利額提成，公式是：（營(yíng)業(yè)額—費(fèi)用）*提成率=提成額；
如按純利潤(rùn)提成，公式是：（營(yíng)業(yè)額—費(fèi)用—企業(yè)成本—稅收）*提成率=提成額
項(xiàng)目年?duì)I業(yè)額是100萬(wàn)其實(shí)也一樣，按企業(yè)規(guī)定的項(xiàng)目提成率計(jì)算
公式是：項(xiàng)目年?duì)I業(yè)額*提成率=項(xiàng)目獎(jiǎng)
項(xiàng)目獎(jiǎng)與利潤(rùn)是不同的會(huì)計(jì)科目歸屬，利潤(rùn)是會(huì)計(jì)最終的計(jì)算結(jié)果，項(xiàng)目獎(jiǎng)是與工資一樣性質(zhì)的成本費(fèi)用。
僅供參考。

物流企業(yè)因?yàn)樽陨順I(yè)務(wù)特點(diǎn)會(huì)有階段性用工的需求，業(yè)務(wù)高峰時(shí)，會(huì)存在臨時(shí)搬運(yùn)工、司機(jī)等崗位的用工需求。

此場(chǎng)景下物流企業(yè)發(fā)錢(qián)給兼職工后，企業(yè)會(huì)存在大量的無(wú)票支出問(wèn)題。兼職工的個(gè)稅問(wèn)題物流企業(yè)預(yù)扣預(yù)繳要繳納20%的個(gè)稅。企業(yè)合作的兼職人員發(fā)傭時(shí)，需要為其預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，參照稅目根據(jù)業(yè)務(wù)的范圍可參照“勞務(wù)報(bào)酬所得”20%—40%或是“經(jīng)營(yíng)所得”5%—35%。

不管參照哪種，都是一筆不低的成本，讓個(gè)人承擔(dān)可能降低業(yè)務(wù)的積極性，不利于業(yè)務(wù)開(kāi)展，企業(yè)獨(dú)自承擔(dān)增加額外的成本，降低利潤(rùn)。不進(jìn)行扣繳的話又面臨著稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，陷入一個(gè)兩難的境地。而兼職人員與企業(yè)之間無(wú)雇傭關(guān)系，企業(yè)發(fā)傭金后獲取不到票就無(wú)法入賬抵扣成本。這也是一個(gè)頭疼的問(wèn)題。打白條解決這個(gè)問(wèn)題是否可行，前段時(shí)間相關(guān)部門(mén)有做出明確答復(fù)。具體如下：

根據(jù)《稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》（稅務(wù)總局公告2018年第28號(hào)）的規(guī)定：“第八條 稅前扣除憑證按照來(lái)源分為內(nèi)部憑證和外部憑證。

內(nèi)部憑證是指企業(yè)自制用于成本、費(fèi)用、損失和其他支出核算的會(huì)計(jì)原始憑證。內(nèi)部憑證的填制和使用應(yīng)當(dāng)符合會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定。

外部憑證是指企業(yè)發(fā)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和其他事項(xiàng)時(shí)，從其他單位、個(gè)人取得的用于證明其支出發(fā)生的憑證，包括但不限于發(fā)票(包括紙質(zhì)發(fā)票和電子發(fā)票)、財(cái)政票據(jù)、完稅憑證、收款憑證、分割單等。

所以通過(guò)打白條的方式來(lái)列支財(cái)務(wù)成本顯示不是一條合規(guī)的方式。此痛點(diǎn)可通過(guò)稅務(wù)委托代征的模式，利用眾包分包為兼職人員集中發(fā)放傭金、報(bào)稅，提供稅后收入。代發(fā)的傭金開(kāi)具全額票給企業(yè)入賬，做進(jìn)項(xiàng)抵扣成本，解決合規(guī)入賬問(wèn)題。

“委托代征”模式 依據(jù)為稅務(wù)總局《委托代征管理辦法》《中華人民共和國(guó)稅收征收管理?xiàng)l例》 也就是說(shuō)委托代征是由稅局授權(quán)的企業(yè)代替稅局去集中收稅，稅局會(huì)核定一個(gè)稅率給委托方，由委托方來(lái)代征代收，以達(dá)到集中控管、方便納稅的目的。廣州物流公司：m.zhu555.cn