一個中國企業(yè)是一個社會組織，一個比較完整的肌體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是作為一個控制系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊的執(zhí)行力。武漢物流公司當(dāng)然，與自營物流相比較，物流公司在為企業(yè)提供上述便利的同時，也會給企業(yè)帶來諸多的不利。主要有：企業(yè)不能直接控制物流職能；不能保證供貨的準(zhǔn)確和及時；不能保證顧客服務(wù)的質(zhì)量和維護(hù)與顧客的長期關(guān)系；企業(yè)將放棄對物流專業(yè)技術(shù)的開發(fā)等。清遠(yuǎn)物流公司按照物流公司是自行完成和承擔(dān)物流業(yè)務(wù)，還是委托他人進(jìn)行操作，還可將物流企業(yè)分為物流自理公司和物流代理公司。物流自理公司就是常說的物流公司，它可進(jìn)一步按照業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行劃分。肇慶物流公司對于眾多在計劃經(jīng)濟(jì)時代建成的企業(yè)，正面臨資產(chǎn)重組和企業(yè)再造。這個時候是最好的時機(jī)，把物流業(yè)務(wù)重新調(diào)整。而信息數(shù)據(jù)時代，是快魚吃慢魚的時代，執(zhí)行力是企業(yè)財務(wù)管理工作成敗的關(guān)鍵，是企業(yè)的核心市場競爭發(fā)展能力。一個國家企業(yè)在沒有進(jìn)行戰(zhàn)略時，是戰(zhàn)略目標(biāo)決定成敗；一個公司企業(yè)有了戰(zhàn)略以后，是執(zhí)行情況決定成敗。戰(zhàn)略研究可以通過模仿，而執(zhí)行力不可以復(fù)制。比方說你會做“漢堡包”，但是你不能做“麥當(dāng)勞”?！敦敻弧氛{(diào)查結(jié)果表明，任何一家世界500強(qiáng)企業(yè)，在技術(shù)水平領(lǐng)先、服務(wù)價值增值和執(zhí)行高效這三個問題方面，至少在執(zhí)行力方面主要表現(xiàn)出了突出，足見執(zhí)行力是企業(yè)能夠成功的法寶。如何有效提高學(xué)生組織的執(zhí)行力呢？結(jié)合我國有關(guān)書籍、培訓(xùn)和崗位實(shí)踐，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下六個方面不斷努力：

第一，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。 強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)能力是提高執(zhí)行力的前提。 以獅子為首的羊隊可以勝過以羊為首的獅子隊。 領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決定了組織的執(zhí)行力。 一個成功的組織與成功的領(lǐng)導(dǎo)密不可分。 一個好水手如果朝錯誤的方向走,就無法到達(dá)對岸. 實(shí)踐比語言更重要，行動比語言更重要，領(lǐng)導(dǎo)者必須首先做到這一點(diǎn)，建立一支執(zhí)行效率高的團(tuán)隊，從選擇執(zhí)行效率高的領(lǐng)導(dǎo)者開始。 對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，執(zhí)行力不是單一素質(zhì)的亮點(diǎn)，而是多種素質(zhì)的結(jié)合和表現(xiàn)。 它體現(xiàn)了一種統(tǒng)籌兼顧的商業(yè)洞察力，一種不受任何約束的突破性思維方式，一種“定目標(biāo)、堅定”的態(tài)度，一種剛毅的態(tài)度。 快速發(fā)展的管理方式；一種負(fù)擔(dān)重、承擔(dān)風(fēng)險的工作方式。

第二，團(tuán)隊的素質(zhì)。良好的團(tuán)隊素質(zhì)是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。組織的執(zhí)行力來自于個人的執(zhí)行力。一個人的執(zhí)行力取決于他是否有良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣，是否熟悉管理者和管事的相關(guān)管理工具，是否有正確的工作理念和方法，是否有執(zhí)行力、管理作風(fēng)和性格特征等。通過企業(yè)的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作方式，提高他們的工作效率和效果，以達(dá)到高效執(zhí)行的目的。如28黃金原則、優(yōu)先與優(yōu)先原則、項目進(jìn)度計劃等。有效的工作方式 = 時間表管理 + 優(yōu)先級管理 + 授權(quán)和任務(wù)管理 + 意外中斷管理 + 會議管理 + 報告管理 + 備忘錄管理 + 清單管理 + 內(nèi)存系統(tǒng)管理 + 輔助應(yīng)用管理 + ... ... 所有聰明有效的工作方式。

三是結(jié)果導(dǎo)向型文化。以結(jié)果為導(dǎo)向的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的土壤?！皼]有借口，只有結(jié)果”的企業(yè)文化會大大提高企業(yè)的執(zhí)行力。我們的員工來自五湖四海，每個人都不一樣。用員工愿意出成果的方法，是企業(yè)達(dá)標(biāo)，員工快樂的最高境界。

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